当LPL联赛步入“百家争鸣”的时代，俱乐部的核心竞争力早已不再局限于一队的纸面阵容，青训体系的厚度正在成为决定队伍长期生命力的关键砝码，在众多深耕青训的俱乐部中，滔搏电子竞技俱乐部（TES）的二队始终是次级联赛中不可忽视的力量——它不仅是LDL赛场上的常胜之师，更是TES一队的“人才蓄水池”，甚至为整个LPL联赛输送了多位能独当一面的顶尖选手，从Wayward在S12全球总决赛上单杀Faker的惊艳时刻，到Photic在V5打出“通天代”表现的逆袭之路，TES二队的名字始终与“潜力”“蜕变”“希望”紧密相连。
从次级赛场崛起：TES二队的成长底色
TES二队的前身可追溯至2018年TOP电子竞技俱乐部时期,彼时LPL联赛正处于从“外援依赖”向“本土人才培养”转型的关键阶段，为了摆脱俱乐部发展的人才瓶颈，TOP正式组建二队征战LDL（英雄联盟发展联赛），最初的目标只是为一队储备替补选手，但随着青训体系的逐步完善，这支年轻的队伍很快展现出了超越预期的竞争力。
2021年是TES二队的“高光之年”，在当年的LDL夏季赛中，他们以常规赛17胜3负的傲人战绩领跑积分榜，季后赛一路过关斩将，最终3-1击败EDG二队夺得冠军，这支冠军队伍的核心上单正是后来名震LPL的Wayward——彼时的他还只是一位刚刚年满18岁的新人，却能在LDL赛场上凭借细腻的对线技巧和极具侵略性的团战意识，场均拿下1.2次单杀、KDA高达4.8，成为次级联赛中公认的“上单新星”。
除了亮眼的成绩,TES二队更值得称道的是其稳定的输出能力，据LDL官方数据统计，从2020年到2023年，TES二队连续四年晋级季后赛，其中两次闯入决赛，一次夺冠，在次级联赛竞争愈发激烈的背景下，这样的稳定性绝非偶然，它背后是俱乐部对青训体系的持续投入和精细化管理。
精密的人才培养体系：从招募到蜕变的全链条
TES二队之所以能持续产出高质量选手,核心在于其构建了一套从“人才挖掘”到“梯队晋升”的全链条培养体系，每一个环节都经过精心设计，确保年轻选手能在科学的轨道上快速成长。
精准的人才招募：不放过任何一个潜力股
TES的青训招募渠道覆盖多个维度：一是通过Rank高分玩家挖掘，俱乐部会安排专门的 scout（星探）关注韩服、国服前100名的年轻选手，尤其是16-18岁的“黄金年龄”玩家；二是参与各类青训赛事，比如全国电子竞技大赛（NEST）的青训组、英雄联盟高校联赛，以及官方举办的青训营选拔；三是与国内多家电竞培训机构合作，建立人才输送通道。
对于选中的潜力选手,TES会安排为期两周的试训，考核内容不仅包括操作技巧、英雄池深度，更注重选手的游戏理解、团队配合意识和抗压能力，Wayward就是在2020年通过国服Rank高分被 scout 发现，试训中他在面对同位置选手时展现出的学习能力和大局观，让教练组毫不犹豫地将他纳入二队名单。
精细化的日常训练：对标LPL的高标准
进入二队后,选手们的日常训练完全对标一队的节奏：每天12小时的训练时长，包括上午的单人Rank、下午的团队训练赛、晚上的复盘分析，以及每周固定的体能训练和心理辅导，值得一提的是，TES二队与一队共享教练资源，一队的助理教练会定期到二队指导战术，而二队的教练也会参与一队的战术研讨，确保两队的战术体系保持连贯性。
针对年轻选手的特点,TES二队的训练更注重基础能力的打磨，比如上单选手会进行每天2小时的对线专项训练，模拟不同英雄的对线场景；中单选手则会强化游走节奏的训练，通过复盘LPL顶尖中单的比赛录像学习决策逻辑，Wayward曾在采访中提到：“在二队的时候，教练每天都会帮我复盘对线细节，告诉我什么时候该压线、什么时候该支援，这些基础训练让我后来到一队能快速适应节奏。”
灵活的升降级机制：打通二队与一队的通道
TES建立了“动态升降级”机制，每季度会根据选手的训练表现、比赛数据和潜力评估，选拔优秀二队选手进入一队训练，同时将一队状态下滑的选手下放到二队调整，这种机制不仅给二队选手提供了明确的晋升目标，也让一队选手保持竞争意识。
Wayward的晋升之路就是更好的例子,2022年春季赛，TES一队上单选手Zoom状态不佳，教练组果断将Wayward上调至一队，起初他只是作为替补，但在对阵JDG的比赛中临危受命，凭借一手“绝活”格温打出多次关键团战，帮助队伍拿下胜利，从此坐稳了首发位置，在随后的S12全球总决赛中，他面对T1战队的上单Zeus毫不怯场，甚至在小组赛中单杀Faker，成为全球观众关注的焦点。
除了Wayward,TES二队还为LPL输送了多位优秀选手：AD选手Photic在二队打出名堂后，先后效力于TES一队和V5战队，在2021年V5对阵EDG的比赛中，他凭借厄斐琉斯拿下五杀，成为LPL史上第30位五杀选手；辅助选手Yuyanjia从二队晋升后，曾与JackeyLove搭档拿下2020年LPL夏季赛冠军，他的视野控制和开团能力一度被认为是LPL顶尖辅助之一。
次级赛场的战术试验场：为一队探索可能性
TES二队的价值不仅在于培养选手,更是俱乐部的“战术试验场”，由于LDL的赛制相对灵活，教练组会在这里尝试一些在一队不敢轻易使用的新战术、新英雄，为一队的战术体系积累经验。
比如在S12赛季初期,版本更新后剑魔成为上单热门英雄，但一队选手对这个英雄的熟练度不足，TES二队率先在LDL中使用剑魔作为核心上单，通过数十场比赛打磨出装、对线和团战技巧，总结出一套完整的战术体系，当Wayward晋升一队后，直接将这套体系带到LPL赛场，剑魔很快成为他的“招牌英雄”，多次在关键比赛中Carry队伍。
二队还会尝试一些非常规的战术组合,四保一体系”“多核联动体系”，甚至是冷门英雄的开发，2023年LDL夏季赛中，TES二队曾使用“中单加里奥+打野蔚”的开团组合，凭借强大的先手能力击败多支强队，这套战术后来被一队借鉴，在对阵BLG的比赛中发挥了奇效。
这种“二队试验、一队落地”的模式，让TES的战术体系始终保持新鲜感和竞争力，也让年轻选手在试验过程中积累了更多的战术理解能力，为他们未来晋升一队打下坚实基础。
面临的挑战：在竞争与蜕变中寻找平衡
尽管TES二队取得了不俗的成绩,但在青训发展的道路上，他们依然面临着诸多挑战。
次级联赛的竞争压力加剧
随着LPL俱乐部对青训的重视程度不断提升,LDL联赛的竞争愈发激烈，EDG二队、RNG二队、JDG二队等强队纷纷加大投入，不仅招募顶尖青训选手，还配备了经验丰富的教练团队，2023年LDL夏季赛，TES二队虽然晋级季后赛，但在半决赛中不敌EDG二队，无缘决赛，如何在日益激烈的竞争中保持优势，是TES二队需要解决的首要问题。
选手流失与衔接难题
由于LPL联赛对优秀选手的需求巨大,TES二队的顶尖选手常常被其他俱乐部挖走，比如2022年，TES二队的中单选手Xiaohu（与RNG小虎同名）被LNG俱乐部签下，成为其青训核心；2023年，AD选手Xubin转会至OMG二队，部分二队选手晋升一队后，无法适应LPL的高强度节奏，出现状态下滑的情况，如何留住潜力选手，同时优化二队到一队的衔接机制，是TES需要思考的重要课题。
年轻选手的心态管理
年轻选手往往缺乏大赛经验,容易受到外界评价和比赛结果的影响，在2021年LDL夏季赛决赛前，TES二队的打野选手曾因压力过大出现失眠状态，导致决赛中发挥失常，虽然最终队伍仍拿下冠军，但也暴露出心态管理的重要性，如何帮助年轻选手建立强大的心理素质，应对比赛中的挫折和压力，是TES二队教练组的长期任务。
青训沃土上的无限可能
面对挑战,TES二队正在不断优化自身的培养体系，探索更适合年轻选手成长的路径。
俱乐部加强了与高校的合作,与国内多家开设电竞专业的高校建立联合培养基地，不仅为青训选手提供文化教育支持，还从高校中挖掘具备游戏天赋的学生；TES引入了AI训练系统，通过分析选手的操作数据、决策逻辑，为选手制定个性化的训练方案，提升训练效率。
TES二队还计划参与更多国际青训赛事,比如英雄联盟青训邀请赛、中韩青训对抗赛等，让年轻选手积累国际比赛经验，拓宽视野，或许我们会看到更多从TES二队走出的选手，在LPL甚至全球赛场上发光发热。
从青训摇篮到赛场利刃,TES二队的成长轨迹，是LPL青训体系发展的一个缩影，它证明了，只有坚持长期投入、精细化培养，才能源源不断地产出高质量人才，为俱乐部和联赛的发展注入持久动力，在LPL迈向“全球之一联赛”的道路上，像TES二队这样的青训力量，正是最坚实的基石，而那些从这里走出的年轻选手，终将带着青训时期的锋芒，在更高的舞台上书写属于自己的传奇。
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