当LPL联赛步入“百家争鸣”的时代,俱乐部的核心竞争力早已不再局限于一队的纸面阵容,青训体系的厚度正在成为决定队伍长期生命力的关键砝码,在众多深耕青训的俱乐部中,滔搏电子竞技俱乐部(TES)的二队始终是次级联赛中不可忽视的力量——它不仅是LDL赛场上的常胜之师,更是TES一队的“人才蓄水池”,甚至为整个LPL联赛输送了多位能独当一面的顶尖选手,从Wayward在S12全球总决赛上单杀Faker的惊艳时刻,到Photic在V5打出“通天代”表现的逆袭之路,TES二队的名字始终与“潜力”“蜕变”“希望”紧密相连。
从次级赛场崛起:TES二队的成长底色
TES二队的前身可追溯至2018年TOP电子竞技俱乐部时期,彼时LPL联赛正处于从“外援依赖”向“本土人才培养”转型的关键阶段,为了摆脱俱乐部发展的人才瓶颈,TOP正式组建二队征战LDL(英雄联盟发展联赛),最初的目标只是为一队储备替补选手,但随着青训体系的逐步完善,这支年轻的队伍很快展现出了超越预期的竞争力。

2021年是TES二队的“高光之年”,在当年的LDL夏季赛中,他们以常规赛17胜3负的傲人战绩领跑积分榜,季后赛一路过关斩将,最终3-1击败EDG二队夺得冠军,这支冠军队伍的核心上单正是后来名震LPL的Wayward——彼时的他还只是一位刚刚年满18岁的新人,却能在LDL赛场上凭借细腻的对线技巧和极具侵略性的团战意识,场均拿下1.2次单杀、KDA高达4.8,成为次级联赛中公认的“上单新星”。
除了亮眼的成绩,TES二队更值得称道的是其稳定的输出能力,据LDL官方数据统计,从2020年到2023年,TES二队连续四年晋级季后赛,其中两次闯入决赛,一次夺冠,在次级联赛竞争愈发激烈的背景下,这样的稳定性绝非偶然,它背后是俱乐部对青训体系的持续投入和精细化管理。
精密的人才培养体系:从招募到蜕变的全链条
TES二队之所以能持续产出高质量选手,核心在于其构建了一套从“人才挖掘”到“梯队晋升”的全链条培养体系,每一个环节都经过精心设计,确保年轻选手能在科学的轨道上快速成长。
精准的人才招募:不放过任何一个潜力股
TES的青训招募渠道覆盖多个维度:一是通过Rank高分玩家挖掘,俱乐部会安排专门的 scout(星探)关注韩服、国服前100名的年轻选手,尤其是16-18岁的“黄金年龄”玩家;二是参与各类青训赛事,比如全国电子竞技大赛(NEST)的青训组、英雄联盟高校联赛,以及官方举办的青训营选拔;三是与国内多家电竞培训机构合作,建立人才输送通道。
对于选中的潜力选手,TES会安排为期两周的试训,考核内容不仅包括操作技巧、英雄池深度,更注重选手的游戏理解、团队配合意识和抗压能力,Wayward就是在2020年通过国服Rank高分被 scout 发现,试训中他在面对同位置选手时展现出的学习能力和大局观,让教练组毫不犹豫地将他纳入二队名单。
精细化的日常训练:对标LPL的高标准
进入二队后,选手们的日常训练完全对标一队的节奏:每天12小时的训练时长,包括上午的单人Rank、下午的团队训练赛、晚上的复盘分析,以及每周固定的体能训练和心理辅导,值得一提的是,TES二队与一队共享教练资源,一队的助理教练会定期到二队指导战术,而二队的教练也会参与一队的战术研讨,确保两队的战术体系保持连贯性。
针对年轻选手的特点,TES二队的训练更注重基础能力的打磨,比如上单选手会进行每天2小时的对线专项训练,模拟不同英雄的对线场景;中单选手则会强化游走节奏的训练,通过复盘LPL顶尖中单的比赛录像学习决策逻辑,Wayward曾在采访中提到:“在二队的时候,教练每天都会帮我复盘对线细节,告诉我什么时候该压线、什么时候该支援,这些基础训练让我后来到一队能快速适应节奏。”
灵活的升降级机制:打通二队与一队的通道
TES建立了“动态升降级”机制,每季度会根据选手的训练表现、比赛数据和潜力评估,选拔优秀二队选手进入一队训练,同时将一队状态下滑的选手下放到二队调整,这种机制不仅给二队选手提供了明确的晋升目标,也让一队选手保持竞争意识。
Wayward的晋升之路就是更好的例子,2022年春季赛,TES一队上单选手Zoom状态不佳,教练组果断将Wayward上调至一队,起初他只是作为替补,但在对阵JDG的比赛中临危受命,凭借一手“绝活”格温打出多次关键团战,帮助队伍拿下胜利,从此坐稳了首发位置,在随后的S12全球总决赛中,他面对T1战队的上单Zeus毫不怯场,甚至在小组赛中单杀Faker,成为全球观众关注的焦点。
除了Wayward,TES二队还为LPL输送了多位优秀选手:AD选手Photic在二队打出名堂后,先后效力于TES一队和V5战队,在2021年V5对阵EDG的比赛中,他凭借厄斐琉斯拿下五杀,成为LPL史上第30位五杀选手;辅助选手Yuyanjia从二队晋升后,曾与JackeyLove搭档拿下2020年LPL夏季赛冠军,他的视野控制和开团能力一度被认为是LPL顶尖辅助之一。
次级赛场的战术试验场:为一队探索可能性
TES二队的价值不仅在于培养选手,更是俱乐部的“战术试验场”,由于LDL的赛制相对灵活,教练组会在这里尝试一些在一队不敢轻易使用的新战术、新英雄,为一队的战术体系积累经验。
比如在S12赛季初期,版本更新后剑魔成为上单热门英雄,但一队选手对这个英雄的熟练度不足,TES二队率先在LDL中使用剑魔作为核心上单,通过数十场比赛打磨出装、对线和团战技巧,总结出一套完整的战术体系,当Wayward晋升一队后,直接将这套体系带到LPL赛场,剑魔很快成为他的“招牌英雄”,多次在关键比赛中Carry队伍。
二队还会尝试一些非常规的战术组合,四保一体系”“多核联动体系”,甚至是冷门英雄的开发,2023年LDL夏季赛中,TES二队曾使用“中单加里奥+打野蔚”的开团组合,凭借强大的先手能力击败多支强队,这套战术后来被一队借鉴,在对阵BLG的比赛中发挥了奇效。
这种“二队试验、一队落地”的模式,让TES的战术体系始终保持新鲜感和竞争力,也让年轻选手在试验过程中积累了更多的战术理解能力,为他们未来晋升一队打下坚实基础。
面临的挑战:在竞争与蜕变中寻找平衡
尽管TES二队取得了不俗的成绩,但在青训发展的道路上,他们依然面临着诸多挑战。
次级联赛的竞争压力加剧
随着LPL俱乐部对青训的重视程度不断提升,LDL联赛的竞争愈发激烈,EDG二队、RNG二队、JDG二队等强队纷纷加大投入,不仅招募顶尖青训选手,还配备了经验丰富的教练团队,2023年LDL夏季赛,TES二队虽然晋级季后赛,但在半决赛中不敌EDG二队,无缘决赛,如何在日益激烈的竞争中保持优势,是TES二队需要解决的首要问题。
选手流失与衔接难题
由于LPL联赛对优秀选手的需求巨大,TES二队的顶尖选手常常被其他俱乐部挖走,比如2022年,TES二队的中单选手Xiaohu(与RNG小虎同名)被LNG俱乐部签下,成为其青训核心;2023年,AD选手Xubin转会至OMG二队,部分二队选手晋升一队后,无法适应LPL的高强度节奏,出现状态下滑的情况,如何留住潜力选手,同时优化二队到一队的衔接机制,是TES需要思考的重要课题。
年轻选手的心态管理
年轻选手往往缺乏大赛经验,容易受到外界评价和比赛结果的影响,在2021年LDL夏季赛决赛前,TES二队的打野选手曾因压力过大出现失眠状态,导致决赛中发挥失常,虽然最终队伍仍拿下冠军,但也暴露出心态管理的重要性,如何帮助年轻选手建立强大的心理素质,应对比赛中的挫折和压力,是TES二队教练组的长期任务。
青训沃土上的无限可能
面对挑战,TES二队正在不断优化自身的培养体系,探索更适合年轻选手成长的路径。
俱乐部加强了与高校的合作,与国内多家开设电竞专业的高校建立联合培养基地,不仅为青训选手提供文化教育支持,还从高校中挖掘具备游戏天赋的学生;TES引入了AI训练系统,通过分析选手的操作数据、决策逻辑,为选手制定个性化的训练方案,提升训练效率。
TES二队还计划参与更多国际青训赛事,比如英雄联盟青训邀请赛、中韩青训对抗赛等,让年轻选手积累国际比赛经验,拓宽视野,或许我们会看到更多从TES二队走出的选手,在LPL甚至全球赛场上发光发热。
从青训摇篮到赛场利刃,TES二队的成长轨迹,是LPL青训体系发展的一个缩影,它证明了,只有坚持长期投入、精细化培养,才能源源不断地产出高质量人才,为俱乐部和联赛的发展注入持久动力,在LPL迈向“全球之一联赛”的道路上,像TES二队这样的青训力量,正是最坚实的基石,而那些从这里走出的年轻选手,终将带着青训时期的锋芒,在更高的舞台上书写属于自己的传奇。
还没有评论,来说两句吧...