TJUSTEAM是一支以技术为核心驱动力的硬核创新团队，始终以技术为帆，在科技浪潮中勇立潮头、领航前行，团队深耕前沿技术领域，聚焦关键技术攻关，凭借扎实的技术功底与敏锐的创新洞察力，不断突破技术壁垒，打造兼具竞争力与前瞻性的技术成果，他们坚持产学研深度融合，既致力于解决行业痛点、赋能产业升级，也注重技术人才的培养与梯队建设，以硬核实力推动行业创新发展，成为科技领域中不可或缺的领航力量。
当人工智能、智能制造、数字孪生等前沿技术重构产业版图时，一支以“TJU”（天津大学）为底色的跨学科技术团队——TJUSTEAM，正以扎实的科研实力、敏捷的创新姿态，成为连接高校实验室与产业应用场景的关键桥梁，从攻克工业机器人的精准控制难题，到为乡村医疗打造智能辅助诊断系统，再到参与国家级重大科技专项的技术攻坚，TJUSTEAM始终秉持“技术赋能、协同创新、服务社会”的理念，在近十年的发展中，走出了一条“产学研用深度融合”的特色之路。
起源：从实验室里的“星火”到系统化的技术团队
TJUSTEAM的故事,始于2014年天津大学机械工程学院一间不足20平米的实验室，当时，三名主攻机器人控制方向的研究生发现，实验室里的很多科研成果虽然在学术上具备创新性，但由于缺乏工程化打磨和市场对接能力，难以真正落地到产业中，不少合作企业向学院反映，高校的技术输出往往“重理论、轻应用”，无法直接解决生产中的实际痛点。
带着“让科研成果走出实验室”的初心，三名研究生牵头组建了一个小型技术小组，取名“TJUSTEAM”——既代表“TJU（天津大学）的团队”，也蕴含“Just Team（纯粹的团队）”的寓意，希望以纯粹的技术信仰和协作精神，打破学术与产业之间的壁垒，初期团队只有8人，涵盖机械、计算机、自动化三个专业，主要承接一些企业的小型技术外包项目，比如为一家汽车零部件厂商优化焊接机器人的路径规划算法。
之一次项目合作就让团队尝到了“接地气”的甜头，企业原有的焊接机器人路径规划依赖人工编程，不仅效率低，还容易因路径不合理导致焊接缺陷，TJUSTEAM的成员结合机器视觉和遗传算法，开发了一套自动路径规划系统，将焊接效率提升了35%，缺陷率降低了40%，这次成功不仅为团队赢得了之一笔稳定的项目经费，更让他们坚定了“以需求为导向，用技术解决实际问题”的发展方向。
随着项目数量增多,团队逐渐意识到，单一学科的技术能力已无法满足复杂产业需求，2016年，团队正式吸纳材料科学、电子信息、管理科学等专业的成员，形成了“算法研发-硬件设计-工程实现-项目管理”的完整闭环，天津大学为团队提供了专属的研发空间和导师指导，TJUSTEAM从一个松散的学生小组，成长为具备系统化技术能力的校级重点科研团队。
架构：跨学科协同的“技术生态体”
如今的TJUSTEAM,已发展成拥有120余名成员的综合性技术团队，其中包括教授3名、副教授5名、博士研究生22名、硕士研究生78名，以及本科生22名，团队采用“核心研发组+项目攻坚组”的双层架构，既保证了基础技术的持续积累，又能快速响应不同领域的项目需求。
核心研发组：筑牢技术根基的“压舱石”
核心研发组分为四个方向,每个方向由一名教授或副教授牵头，专注于前沿技术的预研与突破：
- 智能算法组：聚焦机器学习、深度学习、强化学习等领域，针对工业控制、医疗影像分析、自然语言处理等场景开发定制化算法模型，比如团队自主研发的“自适应迭代强化学习算法”，解决了复杂环境下机器人动态路径规划的难题，相关成果发表在《IEEE Transactions on Robotics》等国际顶级期刊。
- 硬件集成组：负责机器人硬件、传感器系统、嵌入式设备的设计与开发，团队自主设计的“高精度六轴力控传感器”，精度达到0.01N，成本仅为进口产品的三分之一，已应用于多家机器人厂商的产品中。
- 数字孪生组：专注于数字孪生技术在工业制造、智慧城市等领域的应用，构建虚拟与现实交互的仿真平台，例如为某钢铁企业打造的高炉数字孪生系统，可实时模拟高炉内部的温度、气流、物料分布，帮助企业降低能耗12%，提高生产效率8%。
- 人机交互组：研究自然交互、虚拟现实、增强现实等技术，打造更友好的人机协作界面，团队开发的“AR辅助装配系统”，可将装配步骤以虚拟投影的形式呈现在工人眼前，使装配错误率降低60%，培训周期缩短70%。
项目攻坚组：快速响应需求的“突击队”
针对不同的产业需求,团队会临时组建项目攻坚组，成员从核心研发组中抽调，同时吸纳相关领域的企业技术人员参与，这种灵活的组织方式，既保证了项目的技术专业性，又能快速对接企业的实际需求。
比如在2020年,团队接到一家医疗器械企业的紧急需求：开发一套智能辅助诊断系统，帮助基层医生快速识别肺部CT影像中的早期肺癌病灶，项目攻坚组由算法组、人机交互组的12名成员组成，同时邀请企业的临床医生作为顾问，团队仅用3个月时间，就完成了算法模型训练、系统开发和临床测试，这套系统对早期肺癌病灶的识别准确率达到92%，与资深放射科医生的诊断水平相当，已在全国20多家基层医院投入使用。
实践：用技术破解产业痛点的“实干派”
成立近十年来,TJUSTEAM累计承接各类科研项目80余项，其中包括国家级重大科技专项3项、省部级科研项目15项、企业委托项目60余项，累计创造经济效益超过2亿元，团队的实践案例，覆盖了智能制造、医疗健康、智慧城市、乡村振兴等多个领域，每一个项目背后，都是技术与需求的深度碰撞。
智能制造——为汽车工厂打造柔性生产系统
2018年,国内某大型汽车制造商提出需求：现有生产线只能生产单一车型，切换车型需要花费3天时间，无法满足市场多样化的需求，TJUSTEAM承接了“柔性智能生产线改造”项目，为企业打造了一套基于数字孪生和机器人协作的生产系统。
团队首先构建了生产线的数字孪生模型,通过仿真模拟不同车型的生产流程，优化机器人的运动路径和工序衔接，开发了一套“机器人视觉定位系统”，可快速识别不同车型的零部件，实现机器人的自动换产，生产线的车型切换时间从3天缩短至2小时，生产效率提升了40%，为企业每年节省成本超过1000万元，该项目还获得了2020年“中国智能制造科技进步奖”二等奖。
医疗健康——助力乡村医疗“最后一公里”
2021年,团队参与了国家卫健委发起的“乡村医疗智能帮扶项目”，为云南、贵州等省份的乡村医院开发智能医疗设备和辅助诊断系统，针对乡村医生专业能力不足、医疗设备匮乏的问题，团队开发了两款核心产品：
- 便携式智能体检仪：集成了血压、心率、心电图、血氧等多种检测功能，检测数据可实时上传至云端平台，由城市医院的医生进行远程诊断。
- 智能辅助诊断系统：针对常见的慢性病（如糖尿病、高血压）和传染病（如肺结核），开发了基于机器学习的诊断模型，乡村医生只需输入患者的症状和检测数据，系统就能给出初步诊断建议和治疗方案。
项目实施以来,已覆盖云南、贵州的120多个乡村医院，累计为超过5万名村民提供了智能医疗服务，乡村慢性病的早期诊断率提升了55%，有效缓解了乡村医疗资源不足的问题。
智慧城市——为老旧小区打造智能安防系统
2022年,团队与天津某区 合作，开展“老旧小区智能安防改造”项目，老旧小区普遍存在安防设施落后、人员管理困难等问题，团队结合物联网、人工智能等技术，打造了一套“全方位、智能化”的安防系统：
- 智能门禁系统：采用人脸识别和指纹识别技术，既方便居民进出，又能有效防止外来人员随意进入。
- 视频监控系统：安装具有行为分析功能的摄像头，可自动识别高空抛物、打架斗殴等异常行为，并及时向物业和社区报警。
- 智慧停车系统：通过地磁传感器和车牌识别技术，实现停车位的实时监控和智能调度，解决老旧小区停车难的问题。
改造后的小区,治安案件发生率降低了70%，居民的安全感显著提升，该项目还被作为“智慧城市建设样板”在天津市多个区推广。
文化：以“协作、成长、担当”为内核的团队精神
TJUSTEAM能取得今天的成绩,不仅在于技术实力，更在于独特的团队文化，团队始终秉持“协作、成长、担当”的核心价值观，打造了一个充满活力、相互支持的技术共同体。
协作：打破学科壁垒的“无边界沟通”
由于团队成员来自不同学科,跨学科协作是常态，为了促进沟通，团队建立了“每周技术分享会”制度，每个成员都要分享自己的研究进展或学习心得，团队还采用“跨学科结对”的方式，让不同专业的成员组成小组，共同解决项目中的问题，比如在智能体检仪的开发中，机械专业的成员负责设备结构设计，电子专业的成员负责电路开发，计算机专业的成员负责数据处理算法，大家通过定期沟通，快速解决了设备小型化、低功耗等难题。
成长：让每个成员都成为“技术骨干”
团队非常注重成员的成长,建立了“导师带徒”制度，每个新成员都会有一名资深成员作为导师，指导其开展科研工作，团队还会定期组织技术培训和学术交流活动，邀请国内外知名专家进行讲座，帮助成员了解行业前沿动态，很多成员在团队中成长为技术骨干，比如2017年加入团队的本科生小李，从最初负责数据标注工作，到后来参与多个项目的算法开发，如今已成为算法组的核心成员，发表SCI论文3篇，获得国家级竞赛奖项2项。
担当：用技术服务社会的“责任感”
团队始终牢记“科技报国”的使命，积极参与公益项目和社会服务，除了乡村医疗智能帮扶项目，团队还多次组织“技术下乡”活动，为农民提供农业技术指导，比如开发智能灌溉系统，帮助农民节约用水、提高作物产量，在2020年新冠疫情期间，团队紧急开发了“智能体温监测系统”，安装在天津的多个社区和医院，为疫情防控提供了技术支持。
展望：在创新浪潮中持续领航的“未来之星”
面对未来,TJUSTEAM制定了清晰的发展规划：继续深耕现有领域，不断提升技术实力，为产业提供更优质的解决方案；积极拓展新领域，比如新能源、碳中和、人工智能与生物医学融合等，探索技术应用的新边界。
团队计划在未来3年内,建成一个国家级的产学研用创新平台，吸引更多高校、企业和科研机构参与合作，推动更多科研成果转化为生产力，团队将加大人才培养力度，每年培养50名以上的技术人才，为行业输送新鲜血液。
TJUSTEAM的负责人表示：“我们的目标不是成为更赚钱的团队，而是成为最有价值的团队，我们希望通过技术创新，解决更多实际问题，为社会发展贡献自己的力量。”
从实验室里的“星火”到如今的“燎原之势”，TJUSTEAM用近十年的实践证明，高校科研团队不仅能在学术领域取得突破，更能通过产学研用融合，成为推动产业升级和社会进步的重要力量，在未来的创新浪潮中，TJUSTEAM必将继续以技术为帆，领航前行，书写更多精彩的故事。
